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【重要消息】暢通人才晉升機制,企業可向人才頒發職業技能等級證書!
2020-11-26 13:55:42 閱讀量:184 來源:internet 作者:杭州人社

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就業是民生之本,技能是就業之源。如何持續提升勞動者職業技能?如何暢通技能人才晉升機制?這些問題,在杭州市職業技能等級認定工作現場推進會上可以找到答案。


  企業可向人才頒發職業技能登記證書  


為解決水平評價類技能人員職業資格退出國家職業資格目錄后,技能人才評價載體缺失、評價急需跟進等問題,此前,人社部印發通知,支持企業自主開展技能人才評價,發放職業技能等級證書,推動建立以市場為導向的技能人才評價制度
“企業是用人的主體,企業最清楚自身需要什么人才、如何評價人才。”市人力社保局相關負責人介紹,與傳統的職業資格證書制度相比,實行職業技能等級認定后,用人單位可以自主確定人才評價職業、評價等級、開發評價規范。評價合格者由用人單位頒發相應的職業技能等級證書。值得注意的是,該證書效用等同于國家職業資格證書,可在職業技能等級證書全國聯網查詢系統中查詢。
在自主設置職業技能等級方面,企業可沿用國家職業技能標準中設置的初級工、中級工、高級工、技師和高級技師,還可根據需要,在相應的職業技能等級內劃分層次,或設立特級技師、首席技師等,并明確其與國家職業技能標準相應技能等級間的對應關系,形成具有自身特色的評價等級結構,建立技能人才成長通道。
“以往,職業資格證書只能由政府認定的考核鑒定機構頒發,現在用人單位可以根據用工需求,依照國家職業技能標準或評價規范,自主認定員工技能水平,頒發職業技能等級證書。”市人力社保局相關負責人表示,不少企業將技能等級與收入掛鉤,既能增加收入,也能提升技能,一下子就把大家的積極性調動起來了。


  全市已有近千人領到技能登記證書  

開展職業技能等級認定工作,是大力推動職業技能提升行動、暢通技能人才成長通道的重要保障。
市人力社保局高度重視技能人才評價制度改革工作,通過該項工作的落地實施,大力推進職業技能提升行動。自2019年試點工作啟動以來,我市迅速開展了人員培訓、專家團隊組建等工作,手把手做好服務指導。杭州娃哈哈集團有限公司等9家企業入圍浙江省20家首批技能等級認定試點企業目錄,占該目錄數量的一半。截至目前,全市已有62家企業、8家技工院校完成備案,已向987人發放技能等級證書。
在備案職業方面,既有無損檢測員、車工、鉗工、養老服務員等傳統行業,也有互聯網營銷師、網約配送員等新興職業。
市人力社保局副局長方海洋介紹,下一步,我市將進一步擴大試點范圍,選擇具備相應條件和能力的企業,加大宣傳引導力度,有效銜接人才評價與企業用人制度,助推企業實現高質量發展。并力爭到2021年,全市備案家數突破400家,力爭到達8萬人以上,努力突破10萬人,進一步加強職業技能培訓,提高勞動者素質。

來源:杭州人力社保


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